Otomotiv Yedek Parça, Meşhed
Bu işletme sizin mi?
Profilinizi, ürünlerinizi ve talepleri yönetmek için bu sayfayı sahiplenin.
تاریخچه مشهد فورجینگ شرکت مشهد فورجینگ با بیش از 30 سال سابقه تولید به روش فورج گرم در راستای خدمت به جامعه صنعت کشور، گام برمی دارد. در سال 1364 با یک خط تولید فورج 1000 تن برای دفاع از کشور ایران با صنایع نظامی شروع به فعالیت کرد و از سال 1370 در صنعت قطعات جلوبندی انواع خودرو، تولید قطعات را آغاز نمود. در سال 1377 موفق به اخذ کد سازنده در شرکت ساپکو شد و دوران طلایی این شرکت از سال 138 با راه اندازی خط تولید 1600 تن آغاز گردید. در ادامه با اخذ گواهینامه های سیستم های مدیریت کیفیت در عرصه قطعات جلوبندی خودروها، انواع شاتون موتورهای خودروهای داخلی و قطعات گیربکس تراکتورها فعالیت خود را ادامه داد. سپس در سال 1387 یک خط تولید فورج 1000 تن دیگر به خطوط تولید گردید. همچنین در همان سال یک خط سبک 500تن برای تولید قطعات سبک تا وزن 700 گرم به بهره برداری رسید. در حال حاضر این مجموعه تولیدی با پنج خط فعال در دو شیفت کاری در مساحتی حدود 7500 متر مربع با تولید ماهانه حدود 450 هزار قطعه و تناژ بالغ بر 700 تن در ماه انواع قطعات از 300 گرم تا 18 کیلوگرم را در برنامه ریزی کاری خود گنجانده است. چشم انداز ارتقای عملکرد و جایگاه شرکت مشهد فورجینگ با تولید اقتصادی و پایدار در سطح کلاس جهانی و کسب مزیتهای رقابتی همسو با سرآمدی عملیاتی در بین تولید کنندگان فورج کشور تا سال 1405. ارزش ها • اهتمام به تولید اقتصادی ، بهره ور و ارزش افزا همسو با اهداف کلان شرکت . • اهتمام به اصل فرآیند گرایی با محوریت مشتری مداری . • تعهد و پاسخگویی به ارزشهای جامعه و ذینفعان . • اهتمام به کرامت ، رشد و توسعه منابع انسانی . خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه شرکت مشهد فورجینگ بعنوان یکی از شاخصترین تولیدکنندگان قطعات فورج گرم در صنعت خودرو، ادوات کشاورزی، اتصالات فشار قوی، صنایع نفت و پتروشیمی ، گازطبیعی ، دفاع و قطعات مربوط به ماشینآلات سنگین و نیمه سنگین به منظور پویایی و تداوم تولید، ارائه محصولات با کیفیت برتر برمبنای اصل مشتری مداری و بهبود عملكرد ايمني و زيست محيطي ، خط مشی کیفی خود را مبتنی بر الزامات و اصول استانداردهاي : IATF 16949:2016 – ISO/TS 29001: 2010 – ISO9001: 2015 – ISO14001:2015 – ISO45001: 2018 به شرح ذیل اعلام می دارد ودرهمین راستا مدیریت ارشد سازمان متعهد می گردد : • نسبت به شناسایی مستمر
Henüz ürün eklenmedi — doğrudan fiyat teklifi isteyin.
Göndermek için bu sayfada telefon numaranızı doğrulayın.
تاریخچه مشهد فورجینگ شرکت مشهد فورجینگ با بیش از 30 سال سابقه تولید به روش فورج گرم در راستای خدمت به جامعه صنعت کشور، گام برمی دارد. در سال 1364 با یک خط تولید فورج 1000 تن برای دفاع از کشور ایران با صنایع نظامی شروع به فعالیت کرد و از سال 1370 در صنعت قطعات جلوبندی انواع خودرو، تولید قطعات را آغاز نمود. در سال 1377 موفق به اخذ کد سازنده در شرکت ساپکو شد و دوران طلایی این شرکت از سال 138 با راه اندازی خط تولید 1600 تن آغاز گردید. در ادامه با اخذ گواهینامه های سیستم های مدیریت کیفیت در عرصه قطعات جلوبندی خودروها، انواع شاتون موتورهای خودروهای داخلی و قطعات گیربکس تراکتورها فعالیت خود را ادامه داد. سپس در سال 1387 یک خط تولید فورج 1000 تن دیگر به خطوط تولید گردید. همچنین در همان سال یک خط سبک 500تن برای تولید قطعات سبک تا وزن 700 گرم به بهره برداری رسید. در حال حاضر این مجموعه تولیدی با پنج خط فعال در دو شیفت کاری در مساحتی حدود 7500 متر مربع با تولید ماهانه حدود 450 هزار قطعه و تناژ بالغ بر 700 تن در ماه انواع قطعات از 300 گرم تا 18 کیلوگرم را در برنامه ریزی کاری خود گنجانده است. چشم انداز ارتقای عملکرد و جایگاه شرکت مشهد فورجینگ با تولید اقتصادی و پایدار در سطح کلاس جهانی و کسب مزیتهای رقابتی همسو با سرآمدی عملیاتی در بین تولید کنندگان فورج کشور تا سال 1405. ارزش ها • اهتمام به تولید اقتصادی ، بهره ور و ارزش افزا همسو با اهداف کلان شرکت . • اهتمام به اصل فرآیند گرایی با محوریت مشتری مداری . • تعهد و پاسخگویی به ارزشهای جامعه و ذینفعان . • اهتمام به کرامت ، رشد و توسعه منابع انسانی . خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه شرکت مشهد فورجینگ بعنوان یکی از شاخصترین تولیدکنندگان قطعات فورج گرم در صنعت خودرو، ادوات کشاورزی، اتصالات فشار قوی، صنایع نفت و پتروشیمی ، گازطبیعی ، دفاع و قطعات مربوط به ماشینآلات سنگین و نیمه سنگین به منظور پویایی و تداوم تولید، ارائه محصولات با کیفیت برتر برمبنای اصل مشتری مداری و بهبود عملكرد ايمني و زيست محيطي ، خط مشی کیفی خود را مبتنی بر الزامات و اصول استانداردهاي : IATF 16949:2016 – ISO/TS 29001: 2010 – ISO9001: 2015 – ISO14001:2015 – ISO45001: 2018 به شرح ذیل اعلام می دارد ودرهمین راستا مدیریت ارشد سازمان متعهد می گردد : • نسبت به شناسایی مستمر
Meşhed، Razavi Horasan
Meşhed’deki Brothers Manouri Sanayi Grubu, 1360 yılından bu yana (35 yıldan fazla deneyim) hafif ve ağır araçlar için marş motoru, alternatör ve çeşitli elektrikli parçalar üretmektedir ve ISO 9002 ile ISO/TS 16949 kalite yönetim sertifikalarına sahiptir.
Meşhed، Razavi Horasan
Çeşitli yağ keçeleri ve kauçuk parçaların üretimi
Meşhed، Razavi Horasan
Ağır ve hafif araçlar için yedek parça, lüks ve elektrikli aksesuarların toptan dağıtımı; 15’ten fazla yerli ve yabancı şirketin münhasır bayiliği ve satış temsilciliği; Manori parçalarının satışı; IncarRuz markası altında elektrikli parça üretimi
Meşhed، Razavi Horasan
Otomobil ayna camı üretimi
Meşhed، Razavi Horasan
Otomotiv kauçuk parçaları ile ön takım ve alt takım parçaları üreticisi
Meşhed، Razavi Horasan
با توجه به برنامههای توسعه سازمان، دو پروژه تولید قطعات Hi-Tech سیستم مودولاتور ترمز ABS و قطعات مربوطه (جزو طرحهای ملی)، مستر و بوستر BA، مجموعه شلنگ سیال 206 و سیستم نوین فرمان EPS (سیستم پمپ فرمان الکترونیکی) خودرو فاز مطالعاتی را پشت سر نهاده و پس از کسب موافقتهای شرکتهای خارجی صاحب دانش و جذب سرمایهگذاری خارجی نزدیک به 110 میلیون دلار، آماده به اجرا میباشد. در راستای ارتقا بهرهوری و کیفیت محصولات این شرکت در سال 1383 اقدام به اخذ گواهینامههای ISO 9001 و ISO/TS 16949 نموده است و در حال حاضر علاوه بر تاکید در اجرا و حفظ سیستمهای مدیریت کیفیت مطابق با آخرین ویرایشها ISO 9001:2015 و IATF 16949:2016، شرکت خدمات مهندسی سازههای هیدرولیک با اندیشه ورود به به بازارهای جهانی موفق به دریافت گواهینامه بین المللی IQ Net گردیده است.همچنین با توجه به ضرورت ایجاد امنیت جهت سرنشینان خودروهای داخلی، اقدام به تکوین و اخذ استاندارد ملی ایران در خصوص مجموعههای فوق ایمنی نمودیم و تاکنون برای تولید انواع محصولات سیلندر ترمز و بوستر توانستهایم استاندارد ملی ایران را اخذ نماییم. شرکت خدمات مهندسی سازه های هیدرولیک در سال 1374 با هدف تحقیق و توسعه بر روی پمپ های هیدرولیک پیستونی تاسیس و پس از اخذ مجوزهای لازم در سال 1378 با انعقاد قرارداد با شرکت سازه گستر سایپا به جمع بزرگ خانواده قطعه سازان خودرو پیوست.شرکت خدمات مهندسی سازه های هیدرولیک با تکیه بر دانش فنی، قابلیت های مدیریت و نیروی متخصص (بالغ بر 250 نفر) توانست سهم بزرگی از زنجیره تامین (بالای 90%) گروه های خودروسازی سایپا و بهمن موتور را به خود اختصاص دهد و هم اکنون توانائی تولید سالیانه بیش از 1.000.000 مجموعه قطعات ایمنی و فوق ایمنی خودرو را دارا می باشد و از نظر کیفیت و قیمت پیشتاز این عرصه است. این گروه شامل محصولات پمپ ترمز، بوستر ترمز، مستر بوستر ترمز برای انواع خودروها میباشد. این گروه شامل محصولات پمپ هیدرولیک فرمان، مخزن روغن هیدرولیک، شلنگ روغن هیدرولیک میباشد این گروه شامل پمپهای کلاچ اصلی و کمکی انواع خودروها میباشد. گروه محصولات متفرقه این گروه شامل پیچ محور تنظیم و براکت و سایر محصولات میباشد. نمایشگاه اتومبیلیتی روسیه از ۳۱ مرداد تا 3 شهریور ۱۴۰۱ در محل نمایشگاههای بینالمللی مسکو با حضور حدود ۶۰۰
Meşhed، Razavi Horasan
Otomotiv parçaları
Meşhed، Razavi Horasan
Her türlü otomotiv pulu ve ısı kalkanı üreticisi
Meşhed، Razavi Horasan
Otomotiv ön takım parçaları üretimi
Meşhed، Razavi Horasan
Otomotiv ön takım parçaları üretimi
Meşhed، Razavi Horasan
Meşhed’de faaliyet gösteren Khorasan Axle Parts, çeşitli plos (yarım şaft), göbek mili ve parmak mili otomotiv parçaları üreticisidir ve Iran Auto Parts Company, Electric Khodro Shargh, Khorasan Auto Exhaust, Sabzevar Auto Cable ve Pak Auto Converter şirketlerinden oluşan bir grubun parçasıdır.
Meşhed، Razavi Horasan
برای دریافت جدیدترین اخبار ، اطلاعیه ها و نرم افزارها کانال ما را در تلگرام دنبال کنید آموزش آنلاین ، بروز رسانی سریع و آسان پشتیبانی راهنمای کاربری، نصب و راه اندازی اولیه رایگان حداقل یکسال گارانتی و خدمات پس از فروش درباره ما گروه مهندسی مبتکران از سال 1387 آغاز به مطالعه و تحقیق در زمینه نرم افزار و الکترونیک بر پایه مهندسی معکوس نموده است و در سال 1392 بطور رسمی وارد حوزه خدمات الکترونیک خودرو شد و با هدف بومی سازی و توسعه فناوری در این بخش، شروع به طراحی و تولید تجهیزات سنجش و عیب یابی و ابزار های برنامه ریزی واحد کنترل خودرو کرده است. (Car ECU Programming & Diagnostic Tools) با گردآوری و بهره گیری از متخصصان مجرب و تیمی حرفه ای در تلاشیم با ارائه خدمات شایسته و همچنین عرضه محصولات با کیفیت ، به روز و منطبق با نیاز بازار ، بتوانیم ضمن رفع نیاز های مشتریان خویش ، گامی رو به توسعه و موفقیت برداریم.
Meşhed، Razavi Horasan
Spor giyim ve spor ekipmanları üretimi
Meşhed، Razavi Horasan
Gıda, tarım, köpük beton, macun, bitüm pompalama, şeker ve şekerleme, çamur susuzlaştırma, meyve suyu, salça pompalama, karo ve seramik, şekerleme, rotor pompa, dişli mono pompa, çikolata pompası, ilaç, dişli pompa, petrokimya, petrol ve gaz sektörleri için çeşitli mono pompaların üretimi
Meşhed، Razavi Horasan
Horasan ve Tebriz eyaletlerinin ürünleri
Meşhed، Razavi Horasan
Metal ve plastik parçaların Vacuum Coating (vakum) yöntemiyle kaplanması
نیشابور، Razavi Horasan
خط مشی سازمانی شرکت سیسارون شیمی بهعنوان تولیدکننده معتبر محصولات صنایع غذایی ، با رسالت ارتقای سودآوری، توسعه فناوری تولید، گسترش بازار و افزایش سطح ایمنی و کیفیت محصولات سیستم مدیریت کیفیت خود را بر اساس استاندارد ISO 9001:2015 و سیستم مدیریت ایمنی غذا را بر مبنای ISO22000:2018 طراحی، اجرا و مستقر نموده است. این شرکت در راستای تثبیت جایگاه بازار داخلی، افزایش رقابتپذیری، توسعه صادرات، ارتقای فناوری، مدیریت سرمایه انسانی و مقاومسازی زنجیره تأمین، خطمشی خود را بر اصول زیر بنا نهاده است: ۱. تضمین کیفیت و ایمنی محصول: رعایت کامل الزامات قانونی، استانداردهای داخلی و بینالمللی، و افزایش قابلیت انطباق محصول با الزامات مشتریان. حفظ و ارتقای استانداردهای GLP، GMP، ایمنی کار و جلوگیری از هرگونه شکایت مرتبط با ایمنی محصول، حتی در شرایط نوسان کیفیت مواد اولیه. ردیابی سریع محصول و کنترل کامل فرآیندها برای پیشگیری از مخاطرات ایمنی غذایی. ۲. بازسازی و ارتقای زیرساختها : نوسازی و بهروزرسانی ماشینآلات و تجهیزات با هدف افزایش ظرفیت، کاهش هزینههای تعمیرات و ارتقای فناوری تولید. توسعه زیرساختهای فنی برای کاهش اثرات ناشی از قطعی انرژی و ناپایداری زیرساختهای ملی. ۳. مقاومسازی زنجیره تأمین و مدیریت ریسکهای اقتصادی : تنوعبخشی به تأمینکنندگان و کاهش ریسک وابستگی به یک منبع خاص. بهرهگیری از فرصتهای وارداتی برای تأمین پایدار مواد اولیه در شرایط تحریم. برنامهریزی برای کاهش آسیبپذیری نسبت به نوسانات ارزی، تورم، افزایش قیمت مواد اولیه و تغییرات ژئوپلیتیکی. ۴. مدیریت سرمایه انسانی و جلوگیری از مهاجرت نیروهای کلیدی : طراحی و استقرار برنامه جانشینپروری، شایستهسالاری و توسعه استعدادهای داخلی. تقویت سیستم ارزیابی عملکرد، مسیر شغلی و آموزش هدفمند برای افزایش انگیزه و رضایت شغلی. ایجاد امنیت شغلی، ایجاد فرصت رشد و مشارکت فعال در تصمیمسازیها. توسعه فرهنگ یادگیری، مدیریت دانش و انتقال تجربیات کلیدی به نسل جدید کارکنان. ۵. نوآوری، R&D و بهرهگیری از فناوریهای نوین: سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه برای بهبود مستمر، توسعه محصولات جدید و ارتقای فرآیندهای تولید. استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود فرآیندها ۶. توسعه بازار داخلی و صادرات: استفاده از مزیت برند معتبر و کیفیت پایدار برای افزای
Meşhed، Razavi Horasan
Elektrik dağıtım şebekesi donanımları üreticisi
Mashhad Forjing operates in the automotive-parts sector. Send a request for quotation through IranFacto to get their product catalog.
Certification details for Mashhad Forjing are being updated.
You can send a request for quotation (RFQ) through IranFacto or call 05132453273 directly.