گسترش صنایع و معادن کاوه پارس

شرکت گسترش صنایع و معادن کاوه پارس امروز که هلدینگ کاوه پارس با همت بزرگان نام آشنای صنعت کشور و تکیه بر مدیران مجرب و کارکنان توانمند به جایگاهی رفیع در صنایع معدنی کشور دست یافته است، برای تداوم این مسیر و در راه دستیابی به تعالی لازم است کلیه ارکان هلدینگ نسبت به ایجاد تحولی جدی برای یافتن کوتاهترین و اثر بخش ترین مسیرها با کمترین هزینه جهت نیل به اهداف، برنامه مدون داشته باشند. ارکان هلدینگ و شرکت های تابعه می‌بایست نسبت به کار نگاه مسئولانه داشته و در جذب و نگهداشت سرمایه انسانی همت گمارده {و به یقین رسیده باشند که گزینه بهتری برای این شغل در دسترس نیست}. کلیه فرآیندهای کاری می‌بایست شفاف، ساده، قابل مدیریت و در صورت نیاز برای بهبود در اسرع وقت اصلاح شوند. ما هر روز باید از خودمان بپرسیم آیا می‌شود کار را از مسیری دیگر با هزینه کمتر و بهره‌وری بیشتری انجام داد؟ در هر کاری بهترین نمونه‌ها را شناسایی و با الگو قراردادن آن و مستندسازی مسیر، در عمل نیز خود را به الگویی ارزشمند در حوزه فعالیتشان تبدیل نماییم. شرکت کاوه پارس بعنوان هلدینگ صنایع معدنی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی که با هدف گسترش و توسعه صنایع زیرساختی کشور از طریق بیش از 30 شرکت زیر مجموعه خود در 6 رشته فعالیت شامل 4 شرکت فولادی، 8 شرکت در رشته فعالیت سیمان، 2 شرکت کاشی و سرامیک، 2 شرکت معدنی، 2 شرکت خدمات مهندسی و ساخت، 3 شرکت بازرگانی و 9 شرکت در صنایع عمومی فعالیت می‌نماید. هلدینگ کاوه پارس در راستای تحقق شعار سال گذشته اقدام به افزایش تولید خود داشته است تا نقش بیشتری در رشد تولید و مهار تورم در اقتصاد کشور ایفا نماید. همچنین در سال 1404، به دنبال سرمایه گذاری در تولید و ایجاد جهش تولید در تمامی صنایع فعال خود هستیم. از آنجا که امروزه منابع انسانی یا با عنوان بهتر سرمایه انسانی، با ارزش ترین عامل تولید و مهم ترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیت های اساسی هر سازمان است، این هلدینگ با ایجاد یک سیستم ساختارمند به دنبال جذب، به کارگیری، بهسازی و نگهداری سرمایه انسانی جوان، مومن، متعهد، تحول گرای متخصص، خلاق، با انگیزه و انقلابی و با روحیه جهادی و فرهنگ سازمانی متناسب در جهت تحقق استراتژی ها و اهداف سازمانی بنیاد مستضعفان، هلدینگ گسترش صنایع معدنی کاوه پارس و شرکت ه