مجموعه آکاژ

الیسون رایانه

طهران، طهران

الف – تحقیق، طراحی، تولید، مونتاژ، بهینه سازی، توسعه، مشاوره، تحلیل، پیاده سازی، بومی سازی، نظارت، کنترل، اجراء، نصب و راه اندازی، آموزش حرفه ای و غیرحرفه ای، خرید، فروش، واردات، صادرات، تعمیرات، پشتیبانی، نگهداری و ارائه خدمات در زمینه های مرتبط با امور انفورماتیک و الکترونیک اعم از سخت افزار، نرم افزار، شبکه های کامپیوتری، شبکه های اطلاع رسانی داخلی، خارجی و بین المللی، اتوماسیون صنعتی…

سرمایه گذاری آتیه تکادو

طهران، طهران

آلوپن

طهران، طهران

إنتاج المقاطع الألومنيومية وتصنيع الأبواب والنوافذ الألومنيومية

آبیاری خرد بارش کرخه

طهران، طهران

در صورت تمایل میتوانید امتیاز کل این استارت‌آپ شامل نرم افزار، وبگاه و امکاناتی که مشاهده می‌نمایید را بصورت یکجا و با قیمت ده میلیارد تومان تملک نمایید. از طریق بخش پشتیبانی با ما در تماس باشید. یکی از عوامل موثر در ارتقای سطح عملکرد کارکنان، توسعه سیستم‌های کنترل کارایی بمنظور مدیریت بهینه فعالیت کارکنان است. کنترل و نظارت بر عملکرد پرسنل و کارکنان یکی از وظایف مهم مدیران کسب وکار است و یک مدیر زمانی در اداره امور شرکت موفق است که از عملکرد تمامی پرسنل خود اطلاع داشته باشد. سیستم کنترل کارایی، فرآیندی است که یک سازمان در جهت نیل به اهداف خود بکار بسته و نقش مهمی در تضمین موفقیت اهداف سازمان ایفا می‌کند. نرم‌افزار سیستم کنترل کارایی با نصب در موبایل یا ساعت هوشمند کارکنان این امکان را به مدیریت سازمان می‌دهد که بصورت درجا و ثانیه به ثانیه از وضعیت پیشرفت کارها و دستورات صادر شده به کارمندان مطلع باشد. مدیریت منابع مالی مدیریت مالی روشی است که سازمان يا شركت برای نظارت و اداره درآمد، هزینه‌ها و دارایی‌های خود با اهداف حداکثر سود و اطمینان از پایداری استفاده می‌کند. مدیریت منابع مالی یکی از اساسی‌ترین مسئولیت‌های صاحبان مشاغل و مدیران است. شما باید تمام عواقب احتمالی تصمیمات مدیریتی خود را در مورد سود، گردش پول و سلامت مالی شرکت در نظر بگیرید. برای اینکه بتوانید مدیریت مالی قوی داشته باشید، باید از نرم‌افزار مدیریت منابع مالی حرفه‌ایی استفاده نمایید تا منابع را در کل عملیات محاسبه کرده، تخصیص دهید و همچنین سیاست‌ های حمایتی را برای این فعالیت‌ها تنظیم کنید. با استفاده از نرم‌افزار مدیریت منابع مالی امکان تصمیم‌گیری آگاهانه‌‌تری خواهید داشت. انتخاب و بکارگیری بهترین روش‌ها برای رسیدن به اهداف توسط مدیر سازمان را می‌توان سبک مدیریت دانست که شامل برنامه‌ریزی، سازماندهی، تصمیم‌گیری، سپردن وظایف به کارمندان و در نهایت هدایت آن‌هاست. انتخاب سبک مدیریت بستگی به سازمان، سطح مدیر، صنعت، کشور، فرهنگ و اشخاص دارد. بهترین سبک مدیریت سبکی است که منعطف، سازگارپذیر و مناسب با شرایط باشد. گاهی ایجاد انگیزه در کارکنان نیاز به دسته بندی آنها بر اساس علایق آنها دارد مثلاً ورزشی یا هنری و غیره . به عبارتی باید برای هر گروه، شرایط متناسب و ساز و کار مدیریتی خاصی داشت. با این نرم‌افزار قب

فروشگاه ابزار طاها

طهران، طهران

أدوات صناعية تشمل الحجر، ورق الصنفرة، الأدوات الكهربائية والهوائية، المضخات، البراغي والصواميل، والأدوات اليدوية

سپهرار آسانبر

طهران، طهران

التصميم والتصنيع والتركيب والحصول على موافقة الإدارة العامة للمعايير للمصاعد، وكالة فوجي اليابان